Page 119 - L'OFFICIEL HB janvier-février 2022

SEPR
salarié de 70 % six mois après les
sorties de formation.

Un incubateur pour les projets
d’entreprises

Mais pour mettre le pied à l’étrier
de ses élèves, l’école a aussi lancé
en 2020 un parcours de formation
autour de la création d’entreprise,
allant du montage à la sécurisa-
tion des projets. D’une durée de
quatre mois, ce dispositif ICEO
(pour Incubateur de créateurs ex-
traordinaires) vise à aider les por-
teurs de projets en leur donnant
accès à des modules d’initiation
à l’entreprenariat, à des consul-
tations individuelles avec des ex-
perts de leur métier, ou encore aux
ateliers techniques de l’école pour

Des taux
d’intégration

professionnelle
en emploi prototyper ou tester leurs créa- basés à Paris dont l’école Boulle
tions… Autant d’accompagnements
et la Haute École de joaillerie, qui
salarié de 70 % que l’école s’efforce de valoriser possède aussi des antennes à Aix-
pour se démarquer de ses concur-
en-Provence et à Reims, ainsi que
six mois après rents. Même si, dans le secteur de de toutes jeunes structures de
les sorties la bijouterie-horlogerie, la concur- formation comme l’Académie de
bijouterie-joaillerie de Montreuil
rence est plus limitée que pour
de formation d’autres métiers, elle n’en compte et l’Académie des métiers d’art de
Pantin. C.N.
pas moins quelques grands noms
Les formations en bijouterie et en horlogerie proposées par SEPR

FORMATIONS SPÉCIALISATION DURÉE
Certificat d'aptitude Art et technique de la bijouterie-joaillerie 1 ou 2 ans
professionnelle (CAP)
Brevet des métiers d'art (BMA) Art du bijou option bijouterie-joaillerie 2 ans
Brevet des métiers d'art (BMA) Art du bijou option sertissage 2 ans
Diplôme national des métiers Création de bijoux contemporains et d'objets précieux 3 ans
d'art et du design (DNMADE)
Mention complémentaire (MC) Joaillerie 1 an
Métiers rares d'art Horlogerie 1 ou 2 ans

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